Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE
Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos, desde a admissão do funcionário até seu desligamento, cumprindo todas as obrigações durante o contrato de trabalho: férias, afastamentos, prazos, alterações contratuais, entre outros; Enquadramento sindical e assessoria para o cumprimento da respectiva convenção coletiva de trabalho da categoria
Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins
Cumprimento das declarações legais, como: eSocial, DCTFWeb, GFIP, DIRF
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização